Ledende overlæge til HC Andersen Børne- og Ungehospital, OUH

HC Andersen Børne- og Ungehospital, OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus søger 5 ledende overlæger

På HC Andersen Børne- og Ungehospital opslås der hermed 5 stillinger som ledende overlæge, som del af en ny organisationsmodel, og en følge af OK21.

Stillingerne er ledige til besættelse fra 1. februar 2023, eller efter aftale.

Afdelingen har valgt at gennemføre en længere proces i forhold til at beskrive en ny organisationsmodel med kliniknær ledelse som udgangspunktet. Vi har lagt vægt på en grundig proces og derfor opslås alle stillingerne først nu. Både interne og eksterne kandidater opfordres til at søge stillingerne.

Om HCABU
Vi er en af 4 pædiatriske afdelinger i Region Syddanmark og dækker alle Region Syddanmarks højt specialiserede funktioner. Der er et tæt samarbejde på tværs af de mange specialer, og derudover dækker vi det pædiatriske speciale bredt, med i alt omkring 5000 indlæggelser årligt. Ambulatoriet er opdelt i 11 forskellige specialambulatorier og har godt 32.000 besøg årligt. Vi prioriterer teamarbejde inden for de enkelte subspecialer, og at yngre læger tilknyttes de forskellige fagteams. Herudover prioriterer vi tværfagligt samarbejde med vores plejepersonale, psykologer, pædagoger, skolelærere og socialrådgivere.

I løbet af de næste år vil arbejdet mod Nyt OUH præge afdelingen. På Nyt OUH skal HCABU fortsat være et højt specialiseret børnehospital, integreret i det store universitetshospital. Det vil rumme alle de, for pædiatrien, relevante specialer på højt specialiseret niveau som f.eks. kirurgi, anæstesi og radiologi.

Bemanding
Aktuelt består lægegruppen af 32 overlæger, 12 læger under hoveduddannelse til pædiatri, 10 speciallæger under subspecialisering, 15 reservelæger i almen blok uddannelse og 2 introlæger. Ud over plejepersonale er der ansat 12 terapeuter, 3 socialrådgivere, 6 psykologer, 5 pædagoger/socialpædagoger, 2 diætister og herudover er der tilknyttet skolelærere, legehelte og klovne. I alt er der ca. 420 ansatte på HC Andersen Børne- og Ungehospital. 

Den nye organisationsmodel
De ledende overlæger skal indgå i en organisationsmodel, hvor den kliniknære ledelse er omdrejningspunktet. Til stillingerne er knyttet personaleledelse af speciallæger inden for et af de forskellige pædiatriske fagområder.  

Det er ikke en forudsætning, at de ledende overlæger har samme fagområde som de speciallæger, de er ledere for.

Samtidig med denne stilling opslås der separat 1 stilling som tværgående ledende overlæge, og 2 stillinger som uddannelsesansvarlige ledende overlæger.

De ledende overlæger indgår i afdelingens ledergruppe, der ud over cheflæge og oversygeplejerske kommer til at bestå af 9 ledende overlæger, 7 oversygeplejersker og en ledende lægesekretær.

De 5 ledende overlæger vil være personaleansvarlig sammen med en anden ledende overlæge for teamet, og samarbejder i forhold til ledelsesopgaven. Stillingerne fordeler sig til henholdsvis 1 i team 1, 2 i team 2, 1 i team 3 og 1 i team 4.

Ledelsesprofil

• Har lyst til ledelse
• Har lysten til at udvikle sig som leder
• Har mod på, i samarbejde med kollegaer og afdelingsledelse, at udvikle kliniknær ledelse
• Har forståelse for opgaven med organisatorisk ledelse som rammen for den kliniske og faglige opgave

Faglig profil

De ledende overlæger skal ud over ledelsesopgaven varetage funktionen som overlæge i et af de pædiatriske fagområder

Til denne del af funktionen kræves der følgende kompetencer:

• Dokumenteret interesse og betydelig erfaring i form af ekspertuddannelse eller tilsvarende inden for et af de pædiatriske fagområder
• Dokumenteret erfaring og uddannelse i forhold til behandling af tilstande inden for eget fagområde
• Relevant, dokumenteret forskningserfaring/uddannelse
• Dokumenterede kvalifikationer inden for alle 7 lægeroller
• Minimum 5 års anciennitet som speciallæge

• Kan tage ansvar for diagnostik, visitation og planlægning af behandling af børn og unge inden for eget fagområde

• Være tovholder i særligt komplicerede forløb inden for fagområdet
• Erfaring med supervision af yngre læger inden for funktionerne, herunder at deltage i samarbejde med den uddannelsesansvarlige overlæge i præ- og postgraduat undervisning inden for funktionerne

Forskning og uddannelse
Vi har en forskningsenhed og lægger vægt på, at forskning skal være en integreret del af arbejdet i afdelingen. Vi underviser, modtager studerende i praktikforløb, og vi har sygeplejestuderende, jordemoderstuderende, pædagogstuderende og psykologstuderende på afdelingerne.

Vagter
De ledende overlæger indgår i enten bagvagtslaget, som tilstræbes at være 16 skiftet to-holds drift eller neonatalvagten, som er 10 skiftet, begge med tilstedeværelse i afdelingen. Derudover dækkes for begge vagtlag en weekend stuegangsfunktion og for neonatalvagten en rådighedsvagt. Ud over bagvagt og neonatalvagt er der forvagt og mellemvagt i tilstedeværelse på afdelingen.

Flere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Cheflæge Marianne Skytte Jakobsen marianne.skytte.jakobsen@rsyd.dk eller Chefsygeplejerske Anne Pedersen anne.pedersen@rsyd.dk.

Rekvirering af faglig funktionsbeskrivelse og funktionsbeskrivelse for afsnitslederfunktionen samt ved yderligere spørgsmål eller tilsendelse af materiale om den nye organisationsmodel, kan ske ved ledelsessupporter Jeanett Anne Christoffersen jeanett.anne.christoffersen@rsyd.dk

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til den gældende overenskomst.

Ansøgning
Bedømmelse af ansøgers faglige kvalifikationer vil tage udgangspunkt i ansøgers egne oplysninger om egne kvalifikationer inden for hver af de 7 lægeroller.

Ansøger bedes oplyse i hvilket team, der ansøges om en stilling.

Ansøgning vedlægges samt kopi af speciallægeautorisation og CV indeholdende publikationsliste. Vedhæftede dokumenter skal være i pdf format. Den stiles til afdelingsledelsen og skal sendes elektronisk via nedenstående ansøgningslink ”Søg Stillingen”.

Ansøgningsfrist
Søndag den 15. januar 2023.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt ultimo januar 2023.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Karin Sigh
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 60, 1. sal, 5000 Odense C
• Stillingstype
  Overlæge
• Speciale
  Pædiatri
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-02-2023
• Regionens jobnr.
  223636
• Quick-nr.
  441515
• Indrykningsdato
  13-12-2022
• Ansøgningsfrist
  15-01-2023 (udløbet)