Cheflæge til Ortopædkirurgisk Afdeling, Amager og Hvidovre Hospital

På Amager og Hvidovre Hospital søger vi en visionær cheflæge til en af landets største Ortopædkirurgiske Afdelinger. Det er en afdeling med højt fagligt niveau, højt specialiserede funktioner og høj medarbejdertrivsel. Der arbejdes med nyskabende strategiske indsatser og forskningsområdet er højt prioriteret og kendt både nationalt og internationalt.

Ortopædkirurgisk Afdeling tilstræber at være landets førende og mest dynamiske ortopædkirurgiske afdeling, med den største patienttilfredshed og den højeste personaletrivsel blandt afdelingens 360 ansatte.

Vi søger en cheflæge, som vil være med til at sætte retning for dette. Som cheflæge bliver du en del af et lederteam, som i fællesskab med chefsygeplejersken, skal sikre den nødvendige organisationsudvikling frem mod fremtidens ortopædkirurgi. Vi har i hospitalets lederteam fokus på udvikling af vores lederskab og vigtigheden af at skabe et ledelsesnetværk baseret på helhedssyn, åbenhed og tillid.

Ortopædkirurgisk Afdeling

Ortopædkirurgisk Afdeling er fysisk beliggende på Hvidovre matriklen og har i alt 80 sengepladser, fordelt på to akutte afsnit og et elektivt 5 døgns afsnit. Årligt har ambulatoriet ca. 65.000 konsultationer, og der udføres ca. 8.500 operationer, hvoraf 3.000 er akutte, 2.000 er elektive og 3.500 er sammedagskirurgiske indgreb.

Specialeområderne er hofte- og knæalloplastik, artroskopisk kirurgi, børneortopædkirurgi, fod-ankel kirurgi, håndkirurgi og traumekirurgi i form af hoftefraktur, amputation og sår samt anden akut kirurgi på avanceret niveau.

Afdelingen har tradition for stor forskningsaktivitet, som er forankret i tre forskningsenheder, en inden for idrætstraumatologi, en med fokus på artrose og traume og en sygeplejefaglig.

Stillingen 
Sammen med chefsygeplejerske vil du få ansvaret for at sikre en god og stærk tværfaglig ledelse til gavn for patienterne og mere konkret:

• Arbejde visionært og sætte strategisk retning mod fremtidens ortopædkirurgi, samt igangsætte den nødvendige organisationsudvikling i forhold til dette
• At styrke og videreudvikle patientforløbene i egen afdeling, og i samarbejde med øvrige specialer og afdelinger at udvikle optimale patientforløb på Amager og Hvidovre Hospital
• At sikre en afdeling med fokus på udvikling af den faglige og forskningsmæssige profil, i tæt samarbejde med de øvrige ortopædkirurgiske afdelinger i Region H
• At styrke sammenhængende patient-/borgerforløb i det tværsektorielle samarbejde
• At styrke patientinvolveringen og patientens perspektiv i såvel det kliniske som det organisatoriske udviklingsarbejde
• At afdelingens ressourcer udnyttes optimalt, og at afdelingens budget og krav til nærhedsfinansiering overholdes
• At sikre udvikling af ledelsesteam og medarbejdere gennem tillid og delegering af ansvar, med et kontinuerligt fokus på at være rollemodel for at skabe et attraktivt arbejdsmiljø, tværfagligt samarbejde og god ledelse
• At styrke udviklings- og forskningsaktivitet til gavn for patienterne
• At sikre et attraktivt, tværfagligt uddannelses- og forskningsmiljø.

Desuden ligger der en væsentlig opgave i personaleledelsen i forhold til rekruttering og fastholdelse af dygtige medarbejdere, systematisk og fokuseret intern kompetenceudvikling og kontinuerlig styrkelse af fagligheden.

Din profil:

• Du er speciallæge i ortopædkirurgi
• Du har en stærk faglig og ledelsesmæssig identitet
• Du har organisatorisk forståelse og evne til at samarbejde på alle niveauer
• Du har relevant ledelsesuddannelse eller ønsket om at få det
• Du har en tydelig kommunikation samt ledelsesmæssig gennemslagskraft baseret på en åben, involverende og anerkendende ledelsesstil
• Du kan samle og lede en stor tværfaglig personalegruppe, med et særligt fokus på lægegruppen
• Du har interesse for og forståelse af forskningens betydning for afdelingens profil
• Du har et stærkt fokus på betydningen af et attraktivt arbejds- og uddannelsesmiljø som grundlag for fastholdelse og rekruttering
• Du har evne og flair for at skabe et attraktivt og udviklende forskningsmiljø, herunder et tæt samspil mellem forskning og klinik
• Du formår at tilrettelægge en effektiv drift, systematisk økonomistyring og prioritering af ressourcer for en stor afdeling placeret på tre matrikler.
   

Løn- og ansættelsesvilkår
Har ovenstående vakt din interesse for stillingen så send en motiveret ansøgning og cv senest onsdag den 1. marts 2023, kl. 12.00.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler er planlagt til den 13. marts 2023 og anden runde den 29. marts 2023. Kandidater der går videre til anden runde vil blive bedt om at gennemføre personlighedstest i perioden den 16. marts – 26. marts 2023.

Du er meget velkommen til at hente yderligere oplysninger hos vicedirektør Tina Holm Nielsen på telefon 2098 6711 eller hos chefsygeplejerske Dorte Evaristi på telefon 3080 3891 samt på www.hvidovrehospital.dk og www.amagerhospital.dk

Uddybende jobprofil og stillingsbeskrivelse kan rekvireres hos direktionssekretær Karin Ulbæk på telefon 3862 2643 eller via mail karin.kjaer.ulbaek.hansen@regionh.dk

• Fakta

• Arbejdssted
  Hvidovre Hospital
• Kontaktperson
  Tina Holm Nielsen
• Adresse
  Kettegård Allé 30, 2650 Hvidovre
• Stillingstype
  Cheflæge
• Speciale
  Administration
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-08-2023
• Regionens jobnr.
  247249
• Quick-nr.
  443902
• Indrykningsdato
  30-01-2023
• Ansøgningsfrist
  01-03-2023 (udløbet)