Socialsygeplejerske ved Regionshospitalet Horsens

Socialsygeplejerske ved Akutafdelingen, Regionshospitalet Horsens søges pr. 1. november 2024 eller efter aftale

Med udgangspunkt i Region Midtjyllands ”Sociale Strategi” er der ansat to socialsygeplejersker på Regionshospitalet Horsens (RHH). 

Vi har en socialsygeplejerske ansat og søger en mere.

Erfaringer har vist, at en socialsygeplejerskeordning kan bidrage til at øge lighed i sundhed for gruppen af socialt udsatte borgere.

Formålet med socialsygepleje er at understøtte socialt udsatte patienter i at gennemføre og afslutte det planlagte sundhedsfaglige behandlingsforløb.

Socialsygeplejerskeordningen på RHH retter sig mod socialt udsatte patienter og deres forløb fra indlæggelse til afsluttet behandlingsforløb. Socialt udsatte har ofte samtidige komplekse problemstillinger af såvel somatisk, psykiatrisk og social karakter såsom hjemløshed, forbrug af rusmidler og/eller psykisk sygdom samt oplevelse af stigmatisering og marginalisering.

Stilling opslås som 37 timer/uge. Arbejdstiden vil primært være i dagstid i hverdage.

Akutafdelingen:
Socialsygeplejerskerne på RHH er ansat i Akutafdelingen med funktion på hele hospitalet.
Akutafdelingen er en af fem akutafdelinger i Region Midt. 

Stillingen som socialsygeplejerske:
Socialsygepleje tager afsæt i en skadesreducerende tilgang. Sygeplejen til socialt udsatte patienter er kendetegnet ved en anerkendende tilgang baseret på nyeste viden om socialt udsatte patienters komplekse sundhedsmæssige og sociale problemstillinger, samt indsigten i kompleksiteten af at have et forbrug af et eller flere rusmidler.

Socialsygeplejerskerne arbejder på tværs af hele RHH – og skal derved have et bred tværorganisatorisk perspektiv.

Ansvarsområderne er at:

• Understøtte socialt udsatte patienter i at gennemføre og afslutte det sundhedsfaglige behandlingsforløb
• Koordinere forløb for socialt udsatte, eksempelvis fra akut modtagelse til indlæggelse i somatiske afdelinger, overgange til psykiatri, ambulante forløb eller forløb i kommunalt regi, med fokus på kontinuitet og medinddragelse af patienten
• Sætte sig ind i behandlingstiltag og tilbud på udsatte- og misbrugsområdet og anvende dette i sygeplejen til socialt udsatte patienter
• Varetage faglig sparring og vejledning til kollegaer om mødet med den socialt udsatte patient, baseret på nyeste viden, anerkendelse, integritet, værdighed, respekt og rummelighed over for patientens livsførelse
• Vejlede øvrigt sundhedspersonale i abstinensbehandling, rusmidler og substitutionsbehandling i bl.a. smerteproblematikker

Din opgave som socialsygeplejerske vil være at:

• etablere en god og tillidsfuld relation til socialt udsatte patienter
• identificere behov for abstinensbehandling og substitutionsbehandling
• vejlede omkring smerteproblematikker ved patienter i substitutionsbehandling 
• yde sygeplejefaglig omsorg mhp. at støtte patientens mulighed for at få mest muligt udbytte af indlæggelsesforløbet
• fungere som patientens kontaktperson mhp. at bygge bro mellem patient og øvrige sundhedspersonaler, herunder at forebygge og løse konflikter
• være rollemodel med en anerkendende og pragmatisk tilgang baseret på respekt, rummelighed og faglig specialistviden
• give personalet redskaber og faglig viden til at forstå, rumme og håndtere denne patientgruppe
• vejlede øvrigt sundhedspersonale i abstinensbehandling, rusmidler og substitutionsbehandling
• holde dig ajour med de indsatser og tilbud, der findes til socialt udsatte patienter
• planlægge og koordinere hensigtsmæssige udskrivningsforløb
• skabe sammenhængende patientforløb og understøtte samarbejdet både internt på RHH og på tværs af sektorer 
• understøtte forskningsprojekter, der involverer socialt udsatte patienter på RHH

Kvalifikationer og kompetencer:

• Autorisation som sygeplejerske
• Klinisk erfaring med socialt udsatte borgere/patienter. Det er en fordel at have viden om de miljøer, hvor mennesker med komplekse sociale problemer færdes.
• Har viden om sammenhæng mellem somatisk sygdom og brug af rusmidler, abstinensbehandling, substitutionsbehandling og psykisk sygdom
• Har viden og forståelse for, hvordan socialt udsatte patienter kan opleve mødet med hospitalets rutiner, arbejdsgange og terminologi i forbindelse med et behandlingsforløb
• Har interesse i den skadesreducerende tilgang og dens potentiale i forhold til øget sundhed
• Har med fordel kendskab til regionale og kommunale tilbud til personer med rusmiddelforbrug, hjemløshed og / eller psykisk sygdom
• Har gode kommunikative og pædagogiske evner
• Kan arbejde selvstændigt og kan prioritere opgaver i en travl hverdag
• Evner at tænke kreativt, finder pragmatiske løsninger og ser en styrke i tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
• Erfaring med eller lyst til at undervise er en fordel

Oplæring og netværk:
Oplæring vil blive tilrettelagt individuelt.  

Vi tilbyder:

• Et udfordrende og spændende felt, da socialsygepleje i Region Midtjylland er i en rivende udvikling 
• Et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig udvikling
• En afdeling med et velfungerede tværfagligt samarbejde  
• Et tæt samarbejde og daglig sparring med den anden socialsygeplejerske på RHH

Organisatorisk placering:
Stillingerne som socialsygeplejerske er tilknyttet Akutafdelingen og refererer til oversygeplejersken i Akutafdelingen.

Ønsker du at vide mere om stillingen som socialsygeplejerske, er du velkommen til at ringe til oversygeplejerske Tina le Fevre på 78425210.

Løn- og ansættelsesforhold:
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Der vil blive indhentet reference og indhentet børneattest som en forudsætning for ansættelsen. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest

Ansøgningsfrist: 22.09.2024
Ansøgningen sendes elektronisk via nedenstående link. 

Ansættelsessamtaler afholdes den 25.09.2024

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospitalet Horsens
• Kontaktperson
  Tina le Fevre
  tina.le.fevre@horsens.rm.dk
  +4578425210
• Adresse
  Sundvej 30, 8700 Horsens
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-11-2024
• Regionens jobnr.
  57578
• Quick-nr.
  466627
• Indrykningsdato
  29-08-2024
• Ansøgningsfrist
  22-09-2024