Spændende stilling indenfor neonatalogien

Afdeling for intensiv behandling af for tidligt fødte og nyfødte, søger sygeplejersker

Neonatal Intensiv afdeling H5 søger sygeplejersker, gerne med intensiv eller børneerfaring – dog ikke et krav.

Har du lyst og kompetencer til at arbejde med familiecentret sygepleje? Og synes du samtidig, at det kunne være spændende at fordybe dig idet intensive speciale?

Vi har ledige stillinger til besættelse fra 1.12.2024 eller efter aftale.

Du vil blive ansat i en velfungerende afdeling med et spændende speciale. Der er et stort fagligt engagement hos alle medarbejdere, med fokus på at gøre en forskel for de familier, der har behov for afdelingens ekspertise. Det er afgørende, at du er motiveret og har lyst til at lære, samt har flair for at samarbejde omkring kritiske syge for tidligt fødte og nyfødte børn, i et partnerskab med barnet og i tæt samarbejde med dine kollegaer. De daglige opgaver løses i et tæt samarbejde, hvor du altid kan hente hjælp eller sparre med dine kollegaer.

Oplæring og karriere
Vi tilbyder alle nyansatte sygeplejersker et individuelt tilpasset uddannelsesforløb, bygget op over et internt struktureret oplærings- og kompetenceudviklingsprogram, med dertilhørende mentorordning.

Introduktionsforløbet strækker sig over 6-8 uger, hvor du som nyansat sygeplejersker hurtigt vil blive introduceret til både vores almene og intensive patienter, under tæt vejledning af en erfaren mentor. Ydermere er der planlagt 6 undervisningsdage for nyansatte, i løbet af det første år, hvor du vil erhverve viden om hele det neonatale speciale.

Inden for det første halve år efter ansættelse hos os, forventes du at gennemføre afdelingens interne respiratorkursus – endnu et skridt i din faglige udvikling. Efter 2 års erfaring i afdelingen vil det være muligt at ansøge om at komme på vores transporthold.

Om afdelingen
H5 er en intensiv neonatal afdeling, hvor alle børn hovedsageligt behandles med CPAP eller respirator. Børnene er enten ekstremt præmature og/eller syge nyfødte. Sygeplejerskernes erfaringer spænder bredt – helt op til 25 år i afdelingen. Vi er en lille afdeling med kapacitet til 7 patienter, men som en akut- og intensiv afdeling består medarbejdergruppen af omkring 50 sygeplejersker, der sammen dækker bemandingen hele døgnet rundt. 

Vi arbejder enten i 8-timers vagter i 5 weekender over en periode på 12 uger, eller 12-timers vagter i 4 weekender over samme periode. Du vil selv have stor indflydelse på arbejdsplanen, da vi ønsker og ”pusler” i HosInfo.

På H5 er vi specialister i pleje og behandling af ekstremt for tidligt fødte børn, intensiv behandling af syge nyfødte samt behandling af nyfødte børn med abdominalkirurgiske misdannelser. Vi varetager desuden hypotermibehandling, og har endvidere eget transporthold som henter svært syge nyfødte børn i hele Region Syddanmark.

Vi arbejder tværfagligt i tæt samarbejde med afdelingens speciallæger, ud fra familiecentrerede principper og en NIDCAP inspireret tilgang. Forældrene er en integreret og helt naturlig del af plejen og behandlingen af barnet.

Vi søger sygeplejersker der:

• Synes det kunne være spændende at forene familiecenteret sygepleje med intensiv sygepleje
• Har lyst til at lære neonatalogien at kende, eller udvide sine kompetencer inden for området
• Har godt humør, gode samarbejdsevner og kan se udfordringer frem for begrænsninger
• Er loyal og ærlig samt kender eget kompetenceområde og tør at sige fra.
• Kan handle konstruktivt i akutte situationer og bevare overblikket
• Har flair for at arbejde med teknisk udstyr og er god til medicinregning
• Er fleksibel og har lyst til at arbejde halvdelen af sin arbejdstid i aften- og nattevagt.

Har du spørgsmål til stillingen? Eller lyst til en uforpligtende rundvisning i afdelingen?

Du er velkommen til at kontakte os:
Konst. oversygeplejerske Line Juul Kristensen, tlf. 2169 5722, mail: line.juul.sorensen@rsyd.dk
Stedfortrædende oversygeplejerske Carina Vang, mail: carina.pedersen1@rsyd.dk

Din ansøgning
Send en ansøgning elektronisk via HR Manager.
Samtaler vil blive afholdt løbende.

Løn og ansættelsesforhold
Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.
Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.
Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Anette Blom
  a.blom@rsyd.dk
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 60, 1. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-12-2024
• Regionens jobnr.
  230447
• Quick-nr.
  468626
• Indrykningsdato
  22-10-2024
• Ansøgningsfrist
  17-11-2024