Sygeplejerske til Behandling af Nyfødte på Hvidovre Hospital

Har du lyst til at arbejde inden for den neonatale og intensive speciale? Eller er du en obstetrisk sygeplejerske med lysten til at udvikle dine kompetencer indenfor neonatologien? Og synes du, at det lyder værdifuldt at referencerammen er familiecentreret og udviklingstilpasset sygepleje? Så er denne stilling lige noget for dig.

Afsnittet er i gang med at udleve visionen om couplet care, hvilket betyder, at mor og barn ikke adskilles, når mor er syg, og at sygeplejersken plejer og behandler både mor og baby. Derfor arbejder vi henimod, at alle sygeplejersker tilegner sig kompetence inden for det obstetriske og neonatale speciale. Med en praksisnær tilgang skal alt plejepersonales kompetencer udvikles i form af studiebesøg på barselsgang, deltage i temadage og gennemgå undervisning og simulationstræning.

Grundet couplet care har vi fået en opnormering på 5 stillinger til besættelse pr. den 1.3.2025 eller efter aftale.

Er du nyuddannet? Så tøv ikke med at rette henvendelse, for vi har rammerne for den bedst tænkelige start. Når du starter i afsnittet, bliver du præsenteret for vores veludviklede kompetenceudviklingsprogram og tilknyttet en mentor som vil støtte dig fagligt og socialt.
Er du erfaren sygeplejerske, bliver du selvfølgelig tilbudt samme rammer men med en tilgang af et individualiseret program og mentorordning.

Vi er et afsnit med plads til 20 børn og snart mødre, som er behandlingskrævende efter fødslen. Vi modtager børn og syge mødre fra Danmarks største fødeafdeling og har et optageområde med stor diversitet. Vi henter børn og familier fra optageområdet, som ofte har været til længerevarende intensiv behandling på Rigshospitalet. Vi tilbyder kortvarig respiratorbehandling og tager også børn op til 1 år der har brug for semi-intensiv behandling.

Vi anvender en familiecentreret tilgang som referenceramme i vores sygepleje, hvor der er fokus på partnerskab med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov. Strukturerede familiesamtaler anvendes i vidensdeling med familierne.

I afsnittet har vi et tæt samarbejde med afdelingens øvrige faggrupper og vi kan tilbyde et tværfagligt miljø, hvor der er psykologisk tryghed og hvor patienttilfredshed og en positiv trivsel er en realitet, og noget vi vedvarende arbejder for at bibeholde.

Vi tilbyder:

• Et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor tæt sparring er en del af hverdagen.
• Et godt fagligt- og socialt arbejdsmiljø.
• Individuelt tilrettelagt introduktions- og oplæringsprogram, hvor du er med som ekstra person i to måneder.
• Mentorordning ved erfaren kollega.
• Gode udviklingsmuligheder.
• Nærværende ledelse.

Du kan kontakte konstitueret oversygeplejerske Mari Jensen tlf. 38623288 eller e-mail mari.susanna.jensen@regionh.dk, hvis du har lyst til at høre mere om stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Afdelingen er omfattet af bekendtgørelsen om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelsen, at du har blank børneattest.

Ansøgning
Send os din ansøgning senest 16. januar 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 4 og 5.

• Fakta

• Arbejdssted
  Hvidovre Hospital
• Kontaktperson
  Mari Jensen
  mari.susanna.jensen@regionh.dk
• Adresse
  Kettegård Allé 30, 2650 Hvidovre
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-03-2025
• Regionens jobnr.
  259721
• Quick-nr.
  470259
• Indrykningsdato
  04-12-2024
• Ansøgningsfrist
  16-01-2025