Sygeplejersker søges - Vil du være med til at gøre en forskel for elektive, subakutte og akutte hjertepatienter i Hjertecenter Hovedstaden nye Iskæmienhed på Rigshospitalet

Region Hovedstaden siger velkommen til et stort Hjertecenter med én enhed for Iskæmi på Rigshospitalet. Iskæmienheden etableres for at skabe en fælles enhed, hvor man på sigt er ansat til at varetage både akutte, subakutte og elektive patientforløb. I den sammenhæng skal der ansættes flere sygeplejersker.

Søger du en foranderlig hverdag og ønsker du at arbejde i en højtspecialiseret enhed, så har vi en spændende stilling til dig.

Iskæmienheden har landsdelsfunktion for akutte STEMI-patienter fra hele Sjælland, Bornholm, Grønland og Færøerne, og Region H funktion for subakutte og elektive patienter med behov for invasiv kranspulsåreundersøgelser og behandling af åreforkalkning. Desuden modtager vi mindre patientgrupper med forskellige andre diagnoser f.eks patienter med blodprop i lungen.

Vi søger sygeplejersker; nyuddannede som erfarne. Stillingerne er fra snarest muligt eller efter aftale. Timeantal kan aftales. Ønskes fast nattevagts - / aftenrul er dette også en mulighed.

Afsnittet
Iskæmienheden har på nuværende tidspunkt 13 akutte pladser, 14 sengepladser og 10 Hjertelounge pladser til subakutte og elektive patienter. Enheden varetager ligeledes to sygeplejeambulatorier, som sikrer at patienterne er velforberedte til den forestående indlæggelse, herunder at særlige behov er afdækket og håndteret forud for indlæggelsen.

Alle patientforløbene er generelt korte med direkte udskrivelse til hjemmet eller overflytning til lokalsygehus efter 12-24 timers observation. Patienter med længerevarende forløb er typisk indlagt 3-5 døgn, hvorefter de går til operation eller overflyttes til lokalsygehus.

På afsnittet er der mulighed for at fordybe sig i patientforløbene og arbejde udviklingsbaseret. Sygeplejerskerne arbejder selvstændigt og i makkerpar. Vi arbejder tæt sammen tværfagligt og du er aldrig ladt alene om opgaverne – specielt ikke i vagterne.

Udviklingsaktiviteter
Vi arbejder målrettet med at kvalificere sygeplejen til vores patientgruppe og har fokus på patientinddragelse herunder patienternes oplevelser samt behov under indlæggelse. Konkret udmønter det sig f.eks. ved, at erfarne sygeplejersker varetager konkrete indsatsområder i nært samarbejde med den kliniske sygeplejespecialist og oversygeplejersken.

For at styrke patientforløbet kan der være mulighed for jobrotation mellem afsnittene samt et mere målrettet uddannelsesforløb til f.eks. intensiv eller kardiologisk laboratorium.

I Hjertecentret arbejder vi på visionen om at give patienterne den bedste pleje og behandling baseret på nyeste viden. Vi arbejder derfor målrettet med udvikling af den kliniske sygepleje. Se eventuelt mere herom på rigshospitalets hjemmeside under:

• Visioner for sygeplejen i Hjertecentret.
• Kompetenceudvikling i Hjertecentret.

Vi tilbyder:

• Veltilrettelagt onboarding, hvor du bliver oplært til at kunne være i hele området
• 1 måneds sidemandsintroduktion baseret på enhedens nyudviklede uddannelsesprogram (som varer ca. 1 år), ved brug af ”MyMedCards”. Du bliver tildelt en klinisk makker, som i det første år af din ansættelse er sparringspartner og medansvarlig for din oplæring i specialet og follow-up samtaler 
• Sygeplejekonferencer monofagligt såvel som tværfagligt
• Intern og ekstern undervisning/uddannelse, herunder regionens kardiologiske uddannelse, modul 1 og 2
• Individuelle funktioner med særligt ansvar inden for et specifikt klinisk felt efter interesse og behov
• Ønskeplan med ca. 8 vagter (aften/nat) på 4 uger og arbejde hver 3. weekend + ca. 3 ekstra arbejdsweekender om året
• Friske og kompetente kolleger med humor og en god arbejdsånd
• Fælles sociale arrangementer.

Vi ønsker en sygeplejerske der:

• Tager udgangspunkt i den enkelte patient
• Har eller ønsker at opnå kompetencer inden for pleje og behandling af patienter med åreforkalkning i kranspulsårerne
• Tager initiativ, arbejder selvstændigt og kan arbejde struktureret
• Har en åben og positiv tilgang til udfordringer samt er videnssøgende
• Engageret for det gode kollegiale arbejdsfællesskab
• Trives med de udfordringer, der er ved at være i en enhed med omskiftelighed og et stort patientflow
• Kan se sig selv arbejde ud fra afdelingens værdier: Ordentlighed, Excellence, Helhedssyn, Udvikling, Ligeværdighed og Stolthed
• Har et godt overblik - tør og kan tage beslutninger.

Ansættelsesvilkår 
Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for ikke ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Regionens Lønnings- og Takstnævn og Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd. Lønnen forhandles i henhold til lokal løndannelse, hvor der vil blive taget hensyn til dine hidtidige optjente kvalifikationer. 

Ansøgningsprocedure 
Ansøgningsfristen er 18. december. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Hvis du gerne vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Kenn Wesselgreen på 35 45 84 52 eller Klinisk Sygeplejespecialist Pernille Palm 35 45 72 69 / (Camilla Rotvig 35457057.)

Kom meget gerne på et uforpligtende visit og se hvem vi er, eller kom og vær med i en vagt med en mulig kommende kollega.   

Ansøgning og CV med referencer sendes online via linket her på siden.

Afdeling for Hjertesygdomme har udarbejdet en Strategi for arbejdet frem mod 2030: ”Specialister i hjertet, mennesket i fokus”, som danner baggrund for mange af afdelingens udviklingstiltag.

• Fakta

• Arbejdssted
  Rigshospitalet, Blegdamsvej
• Kontaktperson
  Kenn Wesselgreen
  Kenn.Wesselgreen@regionh.dk
• Adresse
  Blegdamsvej 9, 2100 København Ø
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  259722
• Quick-nr.
  470266
• Indrykningsdato
  04-12-2024
• Ansøgningsfrist
  18-12-2024