Oversygeplejerske til Ortopædkirurgisk afsnit O1/ambulatorium, Afdeling O, OUH Svendborg Sygehus

Har du lyst, evne og vilje til at indgå i et ledelsesmæssigt makkerskab i Ortopædkirurgisk sengeafsnit og ambulatorium, så er du velkommen til at læse videre.

Vi ønsker fortsat at have et stærk ledelsesteam i Ortopædkirurgisk afsnit O1/ambulatorium på Svendborg Sygehus, og da den ene af 2 oversygeplejersker har valgt at gå på pension, søger vi en oversygeplejerske pr. 1. april 2025, til at indgå i et tæt samarbejde med oversygeplejerske Maja Lærke Rasmussen.

Om afdelingen

Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH er en højt specialiseret afdeling, hvor alle ortopædkirurgiens specialer er

repræsenteret. Afdelingen har afsnit både på OUH – Odense og på Svendborg sygehus.

Afsnit O1 på Svendborg Sygehus rummer dels et sengeafsnit med plads til 20 indlagte patienter samt en ambulantfunktion med ca. 100-150 patienter dagligt.

I sengeafsnittet modtages akutte traume- og hoftefrakturpatienter, planlagte hofte- og knæpatienter, sammedags kirurgiske patienter.

I den ambulante funktion tilses patienter inden for forskellige ortopædkirurgiske specialer (fod/ankel, skade/traume, kunstige hofte- og knæled, skulder/albue, hånd og idrætsknæ).

Pr. 1. april 2024 etablerede afdelingen Hoftefraktur Center med modtagelse af alle patienter over 65 år fra Fyn med et hoftenært brud. Centeret er placeret på O1.

Det nye OUH, Svendborg som specialesygehus

OUH er på vej mod det nye OUH, og sideløbende arbejdes der målrettet med Generalplanen for Svendborg Sygehus OUH’s specialsygehus. I ortopædkirurgisk afdeling arbejdes der løbende med optimering af alle indlæggelses- og ambulante forløb, og teamet af oversygeplejersker har her en stor ledelsesmæssige rolle i at

• optimere patientforløb med inddragelse af medarbejdere, patienter og pårørende i samspil med samarbejdende afdelinger.
• optimere arbejdsplanlægning, så den matcher afsnittes opgaver og aktivitet, og sikre en optimal mono- og tværfaglig arbejdstilrettelæggelse med fokus på koordinering og den bedst mulige udnyttelse af ressourcerne
• sikre tværfagligt samarbejde, således patienterne og deres pårørende oplever excellent både fysioterapi, ergoterapi og sygepleje

På OUH er ledelse først og fremmest at vise vejen i forhold til at sætte patienten først.

Grundlaget for det arbejde er:

• Patientpyramiden

• Ledelsesgrundlaget ’Ledelse på OUH’

• Den Syddanske Forbedringsmodel

I denne stilling får du sammen med den nuværende oversygeplejerske, det direkte og fælles ledelsesmæssige ansvar for ca. 65 engagerede sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ergo- og fysioterapeuter.

De to oversygeplejersker deler ansvarsområder imellem sig med øje for, at der skabes synergi i ledelsesopgaven. Fordelingen afstemmes ud fra interesse og kompetencer hos de to oversygeplejersker.

Der er et stærkt fagligt engagement i personalegruppen, og medarbejderne arbejder hver dag ud fra OUHs forbedringskultur, hvor patienten altid kommer først.

Ortopædkirurgisk sengeafsnit og ambulatorium er kendetegnet ved at have fantastisk tværfagligt sammenhold og samarbejde. Alle faggrupper arbejder sammen om at skabe et sammenhængende og helhedsorienteret forløb – fra indlæggelse til udskrivelse, i et tæt samarbejde med patient og pårørende.

Dine ledelsesopgaver vil indebære:

• Kommunikere en tydelig retning og sikre følgeskab til den, sammen med din makker
• Gøre arbejdsglæde og motivation til en drivkraft for opgaveløsningen
• Sikre robusthed og kompetenceudvikling inden for specialerne – for såvel terapeuter og sygeplejefaglige medarbejdere
• Sikre sygepleje- og terapeutfaglig kvalitet, der bygger på udvikling, uddannelse og forskning, via nyoprettet Ortopædkirurgisk tværfagligt akademi

Vi tilbyder:

• Et ledelsesmæssigt makkerskab, hvor I er to om at løfte ledelsesopgaven
• Muligheden for at træde ind i en lederstilling – uden nødvendigvis at have bred ledererfaring
• Et engageret og fleksibelt personale med kompetencer på forskelligt niveau.
• Et spændende og dynamisk sengeafsnit og ambulatorium, hvor dagene aldrig er ens.
• Et sygeplejefagligt ledelsesteam med stærke ledelsesmæssige kompetencer, hvor vi deler viden og erfaringer med hinanden.
• Mulighed for lederuddannelse på Master-niveau

Vi søger en oversygeplejerske med følgende profil:

• Helhedsorienteret menneskesyn, der kan udvise grænsekrydsende ledelse via naturlig interesse for andre faggruppers faglighed.
• Viljestærk tilgang til løbende at understøtte forandringsprocesser
• God kulturbærer, hvor alle patienter, kolleger og samarbejdspartnere mødes med ordentlighed, ligeværdighed og respekt
• Ansvarsbevidst rollemodel ift. opgaver og mål, hvor du også overholder deadlines, du er er i spidsen for.
• Udviklingsorienteret tilgang til uddannelse og kvalitetssikring
• Udviser medansvarlighed for ledelsesområdets ressourceforbrug og for afdelingens samlede økonomi.
• Handlekraftig og trives i en uforudsigelig og foranderlig hverdag, hvor dine centrale kompetencer inden for planlægning og koordinering er i spil.
• Evnen til at møde medarbejderne tillidsfuldt, lyttende og involverende
• Prioriterer god tone, trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Har du lyst til at besøge afsnittet er du meget velkommen, inden du sender en ansøgning.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Malene Mink Kristensen tlf. 21620629

Ansøgningsfrist er d. 22-01-2025

Samtaler afholdes d. 28-01-2025

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH, Svendborg Sygehus
• Kontaktperson
  Ann Hofstedt
  ann.hofstedt@rsyd.dk
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-04-2025
• Regionens jobnr.
  231116
• Quick-nr.
  471171
• Indrykningsdato
  23-12-2024
• Ansøgningsfrist
  22-01-2025