Afdelingsleder til Rindbæk Hus 2 i Specialområde Autisme

• Brænder du for ledelse og socialfaglighed – og ved du, hvad der skal til for at motivere dine medarbejdere og sikre følgeskab?
• Prioriterer du et godt arbejdsmiljø, og er du i øjnehøjde med dine medarbejdere?
• Er du tydelig i din ledelsesstil, lydhør og inddragende, men træffer gerne beslutninger, når meningerne er mange?
• Vil du være med til at udvikle og samskabe driften, arbejdsmiljøet og fagligheden på tværs af fire afdelinger?

Kan du svare ja? Så er vi godt på vej til at være det perfekte match!

Om afdelingen
Rindbæk Hus 2 er et botilbud for 8 voksne borgere med autismespektrumforstyrrelser og et udviklingshandicap. De er indskrevet på §107 og §108 med individuelle bestillinger og handleplaner. Kendetegnende for målgruppen er et stort behov for struktur, forudsigelighed, tryghed og tydelighed.  Du får personaleansvar for ca. 25 medarbejdere samt vikarer.

Om ledelsesopgaven
Som afdelingsleder er du ansvarlig for, at det pædagogiske arbejde altid er begrundet i en faglig og metodisk praksis. Du står i spidsen for at udvikle en god samarbejdskultur blandt medarbejderne med tydelige forventninger og kridtstreger. 

Du refererer til tilbudslederen, som bedriver den overordnede strategiske ledelse, og du har medansvar for, at dagligdagens opgaveløsning stemmer overens med vores strategier og rammer for arbejdet.

Du skal kunne se dig selv lede med tillid til, at medarbejderne udfører deres arbejde med autonomi og kompetence. Som leder kræver det ydmyghed og nysgerrighed, og at du er tilgængelig og nærværende i dagligdagen. Det kalder på distribueret ledelse med høj grad af frihed, ansvar og inddragelse.

Vi inviterer dig derfor med til at forme, hvordan ledelsesopgaverne fordeles. Med udgangspunkt i stillingsbeskrivelsen har du som afdelingsleder bl.a. ansvar for:

•    At lede og have tæt samarbejde med den socialfaglige koordinator, arbejdstidsplanlægger, AMR og selvfølgelig den enkelte medarbejder.
•    At være tilgængelig for sparring og ledelse i dagligdagen.
•    At understøtte implementering af vores nye taksstruktur og arbejde for et kommunesamarbejde, hvor vi er dygtige og attraktive leverandører.
•    At der er sammenhæng mellem driftsbudgetterne, så de korrekte ressourcer og kompetencer anvendes i samarbejdet med borgerne, i organisationen og driften på afdelingen – og at kompetencerne udvikles løbende.
•    At understøtte afdelingen i at forebygge, håndtere og lære af magtanvendelser i samarbejde med den socialfaglige koordinator. Afdelingen har sjældent magtindberetning, og fokus vil derfor være på forebyggende indsatser, selvbestemmelse og skjult magt.
•    At indgå i et dynamisk ledelsesteam, hvor vi aktivt bruger hindandens forskelligheder som styrker, og hvor vi arbejder som team på tværs af vores fire afdelinger.

Om dig
Du har kompetencer og præferencer, der matcher den beskrevne ledelsesopgave og tilgang. Derudover ønsker vi en afdelingsleder, der;

•    har en faglig relevant uddannelse enten som ergoterapeut eller socialpædagog 
•    har ledelseserfaring eller alternativt har varetaget særlige funktioner, der knytter sig til ledelsesområdet.
•    meget gerne har viden og kendskab til autisme og udviklingshandicap
•    er tydelig, og som formår at kridte stregerne op; sætte retning og rammer for den social- og sundhedsfaglige opgaveløsning såvel som i arbejdsmiljømæssig sammenhæng
•    har en oprigtig nysgerrighed og dristighed til at udvikle sig 
•    besidder en naturlig ro, empati og integritet, der gavner både relationer og opgaveløsningen
•    bidrager aktivt og opsøgende til både fælles ledelse og samarbejde på tværs af Specialområde Autisme

Få mere at vide
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Lind Einarsdóttir på linein@rm.dk eller tlf. 51421957.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og aftaler om Ny Løn mellem din faglige organisation og Region Midtjylland.

Ansøgningsfristen er 18. marts. Samtaler finder sted 27. marts. Tiltrædelse 1. maj 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Fakta

• Arbejdssted
  Socialområdet
• Kontaktperson
  Heidi Søndergård Mathiesen
  HEIMAT@rm.dk
  29628660
• Adresse
  Bækketoften 2 c, 8722 Hedensted
• Stillingstyper
  Ergoterapeut
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-05-2025
• Regionens jobnr.
  59801
• Quick-nr.
  473817
• Indrykningsdato
  03-03-2025
• Ansøgningsfrist
  18-03-2025