Sygeplejerske med lyst til ledelse søges til stedfortræderfunktion for oversygeplejerske - Lungemedicinsk Afdeling J

Sygeplejerske med lyst til ledelse søges til stedfortræderfunktion for oversygeplejersken – Lungemedicinsk sengeafsnit J1

Er du uddannet sygeplejerske med ønske og ambitioner om at afprøve ledelse, så er det måske dig, vi mangler. Vi søger en stedfortræder for oversygeplejersken, hvor du både vil have basissygeplejerske-opgaver og udvalgte ledelsesopgaver. Stillingen er på 37 timer og ønskes besat per 1. juni eller efter aftale. I stillingen har du weekendvagt hver 4. weekend, deltager i vagter på SH dage samt reduceret vagtarbejde (aften- eller nattevagter). 
Vi prioriterer at afsætte tid til ledelsesopgaver og tilstræber en ugentlig administrationsdag til dette. Derudover vil du være uden for normering på dage, hvor oversygeplejersken ikke er tilstede.

Hvem er du?

• Du har lyst til ledelse og har en naturlig autoritet. Du har ikke nødvendigvis erfaring med ledelse, men det falder dig naturligt at påtage dig opgaver af ledelsesmæssige karakterer og et medansvar for, at patienter og pårørende er tilfredse med deres pleje og behandling. Du har en organisatorisk forståelse og ønsker at være en god rollemodel – leder som sygeplejerske.
• Du har en positiv tilgang til forandringer. Vi søger løbende at udvikle og kvalificere sygeplejen til vores lungemedicinske patienter, hvor vi afprøver nye arbejdsgange og tiltag af. Vi arbejder med at forberede os til Fremtidens OUH, hvor kommunikation og inddragelse af medarbejderne er vigtigt. I den proces forventer vi, at ledelse og medarbejdere arbejder konstruktivt sammen omkring de bedste løsninger.
• Du er videbegærlig. Du tager initiativ til egen og andres læring samt reflekterer over vores praksis.
• Du er en dygtig kommunikator. Du kommunikerer respektfuldt med patienter og pårørende med fokus på deres individuelle behov. Derudover er du god til at kommunikere i samarbejdet med dine kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere, både internt såvel som eksternt.
• Du evner at skabe tillid og opnå følgeskab baseret på anerkendelse, loyalitet og troværdig adfærd.
• Du vægter trivsel og arbejdsmiljø. Vi arbejder i afdelingen med, at vi er vores eget og hinandens arbejdsmiljø. Du spiller dine kolleger gode og tager medansvar for arbejdsmiljøet.
• Du er en udviklingsorienteret sygeplejerske.  Vi ser gerne, at du har erfaring fra hospitalsvæsenet samt evner at se forbedrings- og udviklingspotentialer, såvel fagligt som organisatorisk.
   

Hvem er vi? 

Lungemedicinsk Afdeling J kendetegnes ved at være en effektiv og udviklingsorienteret afdeling. Afdelingen er præget af ordentlighed, fladt hierarki og har et stærkt mono- og tværfagligt engagement, hvor det kollegiale sammenhold særligt kendetegner os. 

Vi vægter netop fællesskabet og fælles løsninger på tværs af afdelingen, hvor vi sammen lykkes med kerneopgaven. Vores kerneopgave er:

”At samarbejde tværfagligt om at skabe det bedste patientoplevede forløb gennem høj faglighed, fleksibilitet og medinddragelse”

Sengeafsnittet har 11 senge, hvor den overvejende del af patienterne indlægges akut via Fælles Akut Modtagelse, FAM. Der er et tæt dagligt samarbejde med læger, fysio- og ergoterapeuter, lægesekretær, serviceassistenter, ambulatoriet, FAM, Intensiv og andre samarbejdende afdelinger. Sengeafsnittet ledes tværfagligt af oversygeplejerske og funktionsansvarlig overlæge.

Sengeafsnit J1 rummer akut, grundlæggende, kompleks samt pallierende sygepleje. Vi kan have en uforudsigelig hverdag, hvor patienternes tilstand på kort tid kan forandres fra stabil til kritisk.

Du vil blive stedfortræder i en afdeling med et dygtigt, imødekommende og motiveret personale bestående af en bred vifte af erfarent og nyuddannet personale (sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter), som sammen med oversygeplejersken vil være med til at give dig en grundig introduktion til afdelingen og specialet. Personalet er præget af høj faglighed og har et velfungerende kollegialt fagligt fællesskab med tillid, åben dialog og humor.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et veltilrettelagt introduktionsprogram, som bliver tilpasset dine kvalifikationer. Som en del af introduktionen tilmeldes du OUH’s 5 dages onboardingprogram for nye ledere.
• En ledelse, som vil understøtte dig i din ledelsesudvikling og i rollen. 
• En vagtplan, du har indflydelse på, via HosInfo.
• Synlig, medinddragende og nærværende ledelse med stor tillid til personalet.
• Et åbent og hjælpsomt miljø, hvor alle yder en fleksibel indsats.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor humor har en betydningsfuld plads, og hvor socialt samvær prioriteres.

Hvilke opgaver skal du varetage?

Du skal kunne veksle mellem at være en del af driften, håndtere driften og være en god samarbejdspartner til oversygeplejersken. Du skal kunne håndtere mange forstyrrelser i løbet af dagen og trives i uforudsigelighed. 

• Sikre optimal ressourceudnyttelse.
• Vagtplanlægning i samarbejde med oversygeplejerske.
• Koordinerende sygeplejerske.
• Stedfortræder for oversygeplejersken ved dennes fravær.
• Fungere som sparringspartner for oversygeplejersken.
• Central rolle i implementerings- og forandringsprocesser.
• Være med til at sikre et fortsat godt arbejdsmiljø.
• Kunne skabe ro i en travl og uforudsigelig hverdag.
• Almindelig basissygepleje og den specialiserede lungemedicinske sygepleje (efter oplæring).

Læs mere omkring opgaver og forventninger i stillingen i funktionsbeskrivelse her.

Kvalifikationskrav:

• Uddannet sygeplejerske med minimum 3 års erfaring.
• Lederuddannelse eller er villig til at erhverve sig en lederuddannelse.
• Gerne erfaring med ledelse.

Hvis du har spørgsmål:

Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Pia Ringkvist på tlf.: 23496378 eller via mail: pia.h@rsyd.dk. 
Vi giver gerne en kop kaffe, og du er meget velkommen til at aftale et uformelt besøg i afdelingen.

Løn- og ansættelsesforhold:
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomst. 
 
Der vil være en prøvetid på 3 måneder, hvis du kommer fra et ansættelsesforhold uden for Region Syddanmark. Region Syddanmark er én ansættelsesmyndighed. Hvad det betyder for dig, kan du læse nærmere om her.
 
Ansøgningsfrist: Torsdag den 24. April 2025.

Ansættelsessamtale forventes afholdt mandag den 28. April 2025.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Louise Vincentz Steengaard Esmann
  louise.vincentz.steengaard.esmann@rsyd.dk
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 20, 5. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-06-2025
• Regionens jobnr.
  232077
• Quick-nr.
  474917
• Indrykningsdato
  28-03-2025
• Ansøgningsfrist
  24-04-2025