Kliniske sygeplejespecialister søges til Urinvejskirurgisk Afdeling L

Kunne du tænke dig at være en del af et team i en afdeling, hvor faglig udvikling, godt læringsmiljø og trivsel prioriteres højt?
Er du god til at få følgeskab, og motiveres du af at varetage en central rolle for at udvikle sygeplejen og dine kollegaer – så er det måske dig vi søger?  

Vi har valgt at udvide vores team af kliniske sygeplejespecialister i afdelingen, til at understøtte udviklingen og vigtige indsatser vi i afdelingen har igang ift. intro og karriereveje, og arbejdet med de muligheder, som vi ser i vores patientforløb med behandling tættere på eget hjem.

Derfor søger vi:

• 1 koordinerende klinisk sygeplejespecialist i afdelingen med ansvar for onboarding og uddannelse.
• 1 klinisk sygeplejespecialist til sengeafsnit L1.

Du kan se mere om de to stillinger her – og ring endelig hvis du ønsker noget uddybet.

Koordinerende klinisk sygeplejespecialist for onboarding og uddannelse

Her vil du få en central rolle i afdelingen, og blive ansvarlig for de koordinerende opgaver omkring onboarding og uddannelse for det sygeplejefaglige personale i afdelingen.
Du skal være med til at fastholde og udvikle en kultur der sikrer et godt lærings- og uddannelsesmiljø og understøtter en kultur, hvor den excellente sygepleje er forankret i hverdagen.
Du har ansvar for at udvikle mentorer, samt planlægge og afholde supervision for nyansatte og de erfarne sygeplejefaglige personaler i afdelingen.
Du har dermed koordinerende, administrative, vejledende og undervisningsopgaver ift. det sygeplejefaglige personale i alle afsnit.
For de kliniske stillinger i afdelingen på senge og ambulatorieområdet gælder det, at alle er ansat 1/3 i sengeafsnittet eller mere, og derfor starter intro altid i sengeafsnittet og derefter mulighed for forskellige karriereveje i sengeafsnit eller i ambulatoriet.

Opgaver vil bl.a. være

• tilrettelægge og koordinere introforløb for de nyansatte sygeplejefaglige personaler på alle afsnit.
• Afholde samtaler med nyansatte og sikre opdatering af deres forløb på uddannelsestavler i afsnit og via kompetencekort i MySkills i tæt samarbejde med mentorer, kliniske sygeplejespecialister og Oversygeplejersker i afsnit.
• Løbende udvikle introprogram ved behov som er udformet i MySkills med generiske og speciale kompetencekort.
• Kompetenceudvikle mentorer.
• Afvikle supervision for det sygeplejefaglige personale i afdelingen.
• Læs mere i funktionsbeskrivelsen her.

Ramme for funktion
Den koordinerende kliniske sygeplejespecialist for onboarding og uddannelse er ansat på fuldtid, og som udgangspunkt ansat 50/50 til henholdsvis klinisk tid i fortrinsvis sengeafsnittet og administrativ tid. Gældende for de administrative opgaver er din ansættelse i stab, og du refererer til chefsygeplejersken.

Klinisk sygeplejespecialist til sengeafsnit L1

Som klinisk sygeplejespecialist i sengeafsnit L1, vil du blive ”makker” med vores anden kliniske sygeplejespecialist i afsnittet

Som klinisk sygeplejespecialist skal du have fokus på at fastholde en høj sygeplejefaglig kvalitet, videreudvikle evidensbaseret sygepleje, udarbejde og implementere retningslinjer og implementere nye tiltag der har en rød tråd til afdelingens og OUH´s strategier.

Arbejdet med implementering af generiske kompetencekort vil være en del af de fælles opgaver, for de kliniske sygeplejespecialister i afsnit.

Vi arbejder målrettet med forbedringsarbejdet ud fra den Syddanske Forbedringsmodel, og holder tavlemøder hver uge. Du vil derfor, i samarbejde med oversygeplejersken, være medansvarlig for de indsatser der er i fokus, Spor på forbedringstavlen kan både være relevant for eget afsnit, men også være en del af hele Afdeling L's fælles strategiske indsatser.

De kliniske sygeplejespecialister i afdelingen fra alle afsnit har flere fælles udviklingsdage. Flere gange årligt mødes vi i afdelingens sygeplejefaglige forum og arbejder med OUH´s sygeplejestrategi. Redskaber på OUH fra den Syddanske Forbedringsmodel, patientsikkerheds- og kvalitetsarbejdet vil være de grundlæggende værktøjer i Afdeling L's udviklingsarbejde.

Ramme for stilling
For kliniske specialister i afsnit er udgangspunktet for fordelingen mellem klinisk arbejde og udviklings-/forskningstid er 75/25.

Om afdelingen

Hvem er vi?
Urinvejskirurgisk Afdeling L er en afdeling i vækst med ca. 180 medarbejdere. Afdelingen omfatter et sengeafsnit, 1 ambulatorieområde på to matrikler, 1 operations afsnit fordelt samt en forskningsenhed.
Urologien er et bredt speciale, hvor vi løbende har fokus på at sikre gode patientforløb. Specialet har både ambulante, elektive og akutte patienter, og derfor kræver det at alle afsnit har fokus på udvikling for at sikre vores patienter pleje og behandling af høj kvalitet, og at personalet arbejder tæt sammen på tværs af afsnit. Vi er en afdeling med højt patientflow, hvor man ofte skal have flere bolde i luften, og derfor skal kunne trives i mange forskelligartede og tværfaglige sammenhænge.
Se mere om afdelingen her.
Strategi for forbedringsarbejdet.
Strategi for sygeplejen i afdelingen.

Hvem er du?
Du er en erfaren sygeplejerske med en passion for både klinisk arbejde, faglig udvikling og læringsmiljø.
Du trives med at tage ansvar og arbejde tæt sammen med både kollegaer og ledelse.
Du har erfaring med undervisning og sparring af kollegaer, og er god til at kommunikere og er en god rollemodel.
Du har en systematisk tilgang til at styre og koordinere arbejdsopgaver og projekter, og vi ser gerne, at du har erfaring med forbedringsledelse og Den Syddanske Forbedringsmodel.
Som koordinerende klinisk sygeplejespecialist for onboarding og uddannelse er det også et ønske at du har pædagogiske og didaktiske kompetencer, og gerne uddannelse gældende til supervision eller ønsker at tage dette på OUH.

Uddannelseskrav
Har autorisation som sygeplejerske.
En kandidatgrad i sygepleje (cand.cur), sundhedsfaglig kandidatuddannelse (cand.scient.san), master i klinisk sygepleje (MKS) eller anden relevant master, eller ønsker at tage dette på sigt.

Ansøgningsfrist: 21.04.25.
Ansættelsessamtaler: 24.04.25.
Tiltrædelse: 1. juni 2025 eller efter aftale.

Har du spørgsmål?
Er du nysgerrig på stillingen eller vil du høre mere? Så kontakt chefsygeplejerske Tina Thomsen på 2490 4503 eller skriv til Tina Thomsen på Tina.Thomsen@rsyd.dk.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og protokollat på OUH.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Henriette Iversen
  henriette.iversen@rsyd.dk
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 20, Penthouse 2. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Sygeplejerske med specialfunktion
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-06-2025
• Regionens jobnr.
  232090
• Quick-nr.
  475036
• Indrykningsdato
  31-03-2025
• Ansøgningsfrist
  21-04-2025