Chefsygeplejerske til Hjertesygdomme

Er du en ambitiøs og faglig stærk leder, der evner at realisere og videreudvikle Hjertesygdommes nuværende retning og potentiale? Vil du være en del af en synlig og dynamisk afdelingsledelse, der vedvarende arbejder på at styrke vores kvalitet via faglig udvikling og stærke relationer? Så kunne vi være et godt match. 

Du vil møde en afdeling, der med indflytning i Gødstrup, har fået nye muligheder og arbejder aktivt med forandringer og tilpasninger i de nye rammer, hvor vi kontinuerligt og sammen arbejder på at skabe optimale forløb for patienterne. Vi har således et solidt blik for den faglige udvikling, forskning og transformation af patientforløb i forhold til såvel sygehus som primærsektoren.  

I dén kontekst skal du evne at spille ind i og sætte rammer og retning for et fagligt miljø, hvor samarbejde, engagement og høj patienttilfredshed følges ad.  Du bliver en del af en afdelingsledelse, hvor vi i et godt, tillidsfuldt og konstruktivt samarbejde med afdelingens øvrige ledelsesteams udvikler afdelingen i tæt dialog med medarbejderne. 

Vi søger en dygtig og erfaren leder med masser af energi, evnen til at møde folk og tage dialogen i øjenhøjde, samt lyst og mod til at sætte retning og tempo på såvel de små som de store dagsordner. 

Om afdelingen 
I Hjertesygdomme Gødstrup er vi knap 180 medarbejdere inkl. uddannelseslæger, fordelt på klinik, sengeafsnit og forskning. I 2023 havde vi ca. 26.500 ambulante kontakter i Hjerteklinikken, ca. 3500 indlæggelser og ca. 1500 besøg i Klinik for Hjerteforskning.   

Vi har et stærkt ledelses fællesskab, som har båret og bærer den betydelige udvikling, som Hjertesygdomme gennemgår og som med dyb indsigt og vilje vil arbejde for at afdelingen fortsat udvikler sig i takt med krav, behov og forventninger. 

På lederniveau har afdelingen to afsnitstilknyttede oversygeplejersker og en afsnitstilknyttet overlæge, der tilsammen udgør to funktionsledelser. Derudover har vi en sekretariatsleder, en ledende overlæge med uddannelsesansvar samt en daglig leder og en forskningsleder i Klinik for Hjerteforskning.  

Hjertesygdomme er i form og praksis præget af en flad ledelsesstruktur med et stort ledelsesmæssigt råderum, som inddrager patienter, brugere og pårørende i beslutninger og behandling. Tilgangen – både i og ud af afdelingen – er kendetegnet ved ordentlighed og vi lægger os i selen for at skabe et godt samspil. Vores struktur og størrelse er afgørende for at skabe en dynamisk organisation, hvor vi afprøver i praksis og tager afsæt i det der virker.  

 Om stillingen
Chefsygeplejersken udgør sammen med cheflægen afdelingsledelsen. Vi lægger vægt på at lede i fællesskab og tager sammen dialogen og ansvaret for kvalitet, arbejdsmiljø, aktivitet, udvikling, forskning og økonomi. Opgaverne fordeles efter interesse og kompetencer og ledelsesstilen er tillidsbaseret og delegerende.  

Chefsygeplejersken vil få en central position i forhold til ledelse af patientforløbene og det tværfaglige samarbejde med fokus på sygeplejen herunder også for udvikling af den faglige kvalitet i sygeplejen. Vi forventer derfor, at du har interesse for og erfaring med både det monofaglige og det tværfaglige felt. 

Om dig 
Vi har en forventning om at du:

• Har relevant ledelsesmæssig uddannelse samt solid ledelseserfaring. 
• Har solide samarbejdsevner, samt organisatorisk og strategisk forståelse. 
• Kan fremvise en ballast der bidrager til gennemslagskraft og evne til at repræsentere afdelingen. 
• Har erfaringsbaseret økonomisk forståelse.  
• Er uddannet sygeplejerske. 

Personligt er du: 

• Kommunikativt stærk, med fokus på et solidt informationsniveau og faglig dialog som udgangspunkt for udvikling og trivsel. 
• Medinddragende og tilstede og evner samtidig at hæve dig op i et større perspektiv. 
• Delegerende i din ledelsestilgang. 
• Opmærksom på og værdsætter ordentlighed. 
• Uformel i din omgangstone og evner at lytte og skabe forståelse og dialog 
• I besiddelse af en positiv tilgang og smitter med et godt humør. 
• Motiveret af et fagligt miljø, hvor initiativ belønnes og resultater skabes i fællesskab.  
• Fokuseret på faglig og ledelsesmæssig udvikling og sparring.  
• Optaget af de sundhedspolitiske beslutninger og deres betydning for det daglige og fremtidige arbejde i afdelingen. 

Stillings og funktionsbeskrivelse: her

Lidt om det der også er vigtigt på Regionshospitalet Gødstrup
De seneste år har vi som hospital sat særligt fokus på transformationsdagsordenen, herunder digitalisering og vælg klogt. Vi lægger som hospital vægt på, at du kan bidrage til at opbygge ledelseskapacitet til at håndtere de store og udfordrende dagsordner i sundhedsvæsnet - herunder at skabe det nødvendige samspil på tværs, opad og ud af hospitalet. Du skal således være parat til at træde ind og sætte et aftryk i fællesskab – også på transformationsdagsordenen.

Vi har formuleret en række pejlemærker, der viser vejen til den fremtid vi ønsker os. Det handler bl.a. om, at vi udviser omhu i patientforløb med fokus på faglighed og vi derfor investerer i forskning, uddannelse og læring. Vi støtter patientens selvbestemmelse og mestring, indgår i forpligtende partnerskaber og søger at fremme en attraktiv arbejdsplads baseret på bæredygtigt arbejdsliv med plads både til dig og fællesskabet. Du kan finde dem i sin fulde form her: Vision 1.0 for Regionshospitalet Gødstrup - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup

I indsatser, udvikling og håndtering af udfordringer kan du derfor forvente medspil fra en hospitalsledelse, der vil stå på vores fælles pejlemærker i bestræbelserne på, at vi som hospital løfter i fællesskab.

Vi glæder os til at høre fra dig!  

Praktiske oplysninger 
Du kan læse mere om afdelingen her: Hjertesygdomme - Regionhospitalet Gødstrup (regionshospitalet-goedstrup.dk) 

Du kan få yderligere information om stillingen og Regionshospitalet Gødstrup på Regionhospitalet Gødstrup (regionshospitalet-goedstrup.dk) eller ved at kontakte sygeplejefaglig direktør Rikke Degn på tlf.  2819 4002 eller cheflæge Troels Niemann på tlf. 3070 9012. 

Ansættelse fra 1. juni 2025 eller efter nærmere aftale. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 

Personprofil indgår som en del af ansættelsesprocessen og afvikles i perioden 14-20. maj.  

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. 

Ansøgningsfrist: søndag 11. maj 2025. 

Ansættelsessamtaler vil finde sted onsdag 21. maj 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospitalet Gødstrup
• Kontaktperson
  Rikke Degn
  rikper@onerm.dk
  2819 4002
• Adresse
  Hospitalsparken 15, 7400 Herning
• Stillingstyper
  Chefsygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-06-2025
• Regionens jobnr.
  60345
• Quick-nr.
  475506
• Indrykningsdato
  10-04-2025
• Ansøgningsfrist
  11-05-2025