Vicechefjordemoder til føde- og akutområdet, Kolding Sygehus

Vi har et brændende ønske om at være det tryggeste fødested for kommende og nybagte familier, og samtidig en attraktiv arbejdsplads og et godt uddannelsessted.

Hvis du har lyst til ledelse og drømmer om at sætte faglig retning for jordemoderfaget, er det måske dig, der skal være vores nye kollega. Vi søger en jordemoderfaglig leder, der drømmer om at tage ledelsesansvar i en ambitiøs organisation, hvor drift, faglighed, udvikling og trivsel er hinandens forudsætning.

Som vicechefjordemoder vil du indgå i en afsnitsledelse med tre vicechefjordemødre, hvor du sammen med en sidestillet kollega har primær tilknytning til føde- og akutområdet. Jeres ledelse sker i et tæt samarbejde med vicechefjordemoder for graviditetsområdet, samt to souschefer, som er medansvarlige for den daglige drift og arbejdsplanlægning. Vi har koordinerende jordemødre i 12-timers vagter døgnet rundt, og får hjælp af vores udviklingsjordemødre til at understøtte den faglige udvikling. Desuden er der et tæt samarbejde med afdelingens øvrige funktionsledere, ledende overlæger og afdelingsledelsen. 

Du skal have lyst til at styrke og dyrke ledelsesfællesskabet i den jordemoderfaglige ledelse og i den tværfaglige afsnitsledelse, samt tage aktivt del i den samlede strategiske lederopgave i hele vores afdeling. 

Kort beskrivelse af opgaven
Det kræver et særligt ledelsesfokus at sikre et godt arbejdsmiljø, gode patientforløb og høj faglighed i et akutområde. Din opgave er at være personaleleder, og samtidig lede den daglige drift og faglighed med høj trivsel for personalet i afsnittet. Du har et særligt ansvar for at sikre den jordemoderfaglige kvalitet og udvikling i tæt samarbejde med chefjordemoder og dine lederkolleger.
Du kommer til at indgå i flere aktuelle ledelsesopgaver, såsom arbejdet med  ”Den gode vagtplanlægning”, konsolidering af vores nye KJO´er, arbejdet med bæredygtighed, Vælg Klogt, og Fælles Beslutningstagning. Sidst men ikke mindst, bliver du en del af en spændende proces med ombygning af afdelingens fysiske rammer til gravide, fødende og indlagte patienter, herunder etablering af sansefødestuer, som forventes påbegyndt sidst på året. 

Vi kan tilbyde

• Et spændende og udfordrende job i et godt og positivt arbejdsmiljø med dialog, respekt og nærvær i ledelsessamarbejdet
• Et job i en udviklingsorienteret og fagligt ambitiøs organisation, som fortsat er i bevægelse for at kunne leve op til de politiske målsætninger inden for vores område, herunder Fødeplanen i Region Syddanmark
• En plads i en velfungerende ledergruppe med variation i alder og ledelseserfaring, med mulighed for at påvirke det strategiske arbejde i afdelingen
• Et afvekslende job med stor mulighed for at sætte sit eget præg på stillingen
• Ansættelse på et sygehus, som er drevet af værdibaseret ledelse og et stort ønske om at sætte patienten først

Vi søger en lederkollega, der

• Er jordemoder med dansk autorisation og solid klinisk erfaring fra akutområdet
• Erfaring med ledelse af personale, processer eller udvikling. Hvis ikke du har lederuddannelse vil vi forvente, at du er interesseret i at få det på sigt
• Ønsker at påtage sig lederskab og personaleansvar på et akut område hvor driftsledelse, personaleledelse og faglig ledelse følges ad
• Er jordemoderfagligt ambitiøs og visionær, tænker strategisk og evner at sætte handling bag visionerne 
• Er optaget af et stærkt tværfagligt samarbejde omkring patienter og pårørende
• Har empati og nærvær i ledelsesopgaven, og kommunikerer autentisk og problemløsende i en hverdag med kontinuerlige forandringer
• Kan trives med at opnå resultater gennem andre, og kender værdien af anerkendende leder- og følgeskab
• Tænker ledelse i et konstruktivt samarbejde med afdelingsledelsen og på tværs med lederkolleger, både internt i afdelingen og eksternt

Løn- og ansættelsesforhold
Din løn forhandles med Jordemoderforeningen i henhold til gældende lederoverenskomst.

Ansøgningsfrist, samtaler og tiltrædelse
Ansøgningsfrist 1. juni 2025. Ansættelsessamtaler holdes 11. juni 2025.

Stillingen er med tiltrædelse 1. september 2025.

Du er velkommen til at høre mere om stillingen. Kontakt chefjordemoder Anne Uller: anne.uller2@rsyd.dk, tlf. 4042 3062 eller vicechefjordemoder Stine Storm: stine.storm@rsyd.dk

Du er også velkommen til at kontakte os med henblik på et besøg i afdelingen.

Om Kvindesygdomme og Fødsler
Kvindesygdomme og Fødsler er en stor og spændende arbejdsplads, hvor Kolding Jordemodercenter har ca. 120 engagerede medarbejdere, som består af jordemødre, servicemedarbejdere, psykoterapeut og socialrådgivere. Vi har mange studerende i klinisk uddannelse, inkl. jordemoderstuderende. 
Jordemodercenteret omfatter Føde-og akutområdet med fødeafsnit, akutambulatorie for gravide, sengeafsnit til indlagte gravide og korttids barslende, barselsklinik inkl. hjemmebesøg v. udekørende jordemødre. Desuden indgår Graviditetsområdet med jordemoderkonsultationer fordelt på fem matrikler, fødsels- og familieforberedelse, sonografi, hyperemesisklinik og familieambulatorium m.v. Vi har aktuelt tre Kendt Jordemoder Ordninger (KJO ér).

Sygehus Lillebælt består af Vejle og Kolding Sygehus, og Kvindesygdomme og Fødsler er placeret på Kolding Sygehus. I Sygehus Lillebælt kender alle medarbejdere visionen om Patienten først og de fem løfter til patienterne, samt sygehusets værdier: Resultater, Ordentlighed, Samarbejde og Excellence. 

Kvindesygdomme og Fødsler er regionens næststørste fødested med ca. 3.200 fødsler om året. 
Afdelingen tilbyder udover svangreomsorg, fødselshjælp og barselspleje, specialiseret behandling inden for det benigne gynækologiske speciale. Vi er ca. 300 fagligt engagerede medarbejdere fordelt på flere faggrupper, som hver dag arbejder sammen omkring det gode patientforløb, med høj patienttilfredshed og faglig kvalitet i udredning, behandling og pleje som pejlemærker.

Vores ledelse tager afsæt i Sygehus Lillebælts værdier, løfter og indsatser, samt visionen for Kvindesygdomme og fødsler. Ledergruppens pejlemærker er afdelingens strategiske indsatsområder: Det gode Patientforløb, Bæredygtighed, Trygge og imødekommende rammer, Organisatorisk udvikling, Attraktiv arbejdsplads samt Faglig udvikling og forskning.

Vi værner om et godt arbejdsmiljø, både for medarbejdere og i ledergruppen, og vi er gode til at hjælpe hinanden i en travl hverdag. Vi har gode traditioner for et solidt fagligt og socialt fælleskab, hvor der altid er plads til en ny kollega. 

• Fakta

• Arbejdssted
  Sygehus Lillebælt, Kolding Sygehus
• Kontaktperson
  Lene Feldstedt
  Lene.Feldstedt@rsyd.dk
• Adresse
  Sygehusvej 24, 6000 Kolding
• Stillingstyper
  Ledende jordemoder
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-09-2025
• Regionens jobnr.
  232291
• Quick-nr.
  475793
• Indrykningsdato
  16-04-2025
• Ansøgningsfrist
  01-06-2025