Oversygeplejerske til vores ambulatorier, Øjenafdeling E

Oversygeplejerske til vores ambulatorier, Øjenafdeling E

Afdelingsledelsen ved Øjenafdeling E, Odense Universitetshospital søger en engageret, visionær oversygeplejerske med ambitioner for sit fag, med tværfagligt fokus og en oversygeplejerske, som brænder for ledelse.

Som oversygeplejerske i ambulatoriet, skal du fungere som leder for både sygeplejersker, optikere og fotograf. Du indgår i tæt makkerskab med den ledende overlæge for ambulatoriet. Derudover kommer du til at arbejde tæt sammen med afdelingsledelsen og afdelingens øvrige funktionsledere. Stillingen er pr. 1. maj 2025 eller efter aftale.

Om Afdeling E

Øjenafdelingen består af tre ambulatorier, et dagkirurgisk ambulatorium, et operationsafsnit, et sekretariat og en forskningsenhed. Øjenafdeling E er universitetsafdelingen inden for oftalmologi i Region Syddanmark, og afdelingens aktiviteter omfatter alle områder af specialet. I ambulatoriet har vi 31 sygeplejersker, 7 optikere og 1 fotograf ansat. Der er 2 stedfortrædere, 1 klinisk sygeplejespecialist og en teamleder for optikerne. I alt har Øjenafdelingen ca. 120 ansatte.

Om stillingen

Vi står midt i en spændende proces, hvor der er dannet nye subspecialiserede klynger i vores ambulatorier, en proces vi forventer at vores kommende oversygeplejerske bakker op om, går ind i og tager ansvar for at få fuldt implementeret.

Som noget nyt vil vores kommende oversygeplejerske være funktionsleder for både sygeplejersker og optikere. En forandring som kræver særlig bevågenhed, indsats og nysgerrighed over for en ny faggruppe.

Det er vigtigt for os, at du er tilgængelig og rummelig som leder over for dine medarbejdere og forstår at se den enkelte medarbejders styrker og bringe dem i spil. Vi vægter en anerkendende kultur og er bevidste om, at engagerede medarbejdere med et godt arbejdsmiljø skaber de bedste resultater. Derfor består din opgave i at motivere på tværs af alle faggrupper og styrke fagligheden i både sygepleje- og optikergruppen med fokus på kvalitets- og kompetenceudvikling.

Du skal være dygtig til at kommunikere og informere – både til medarbejdere, men også samarbejdspartnere i og uden for afdelingen. Du skal være nysgerrig på at udvikle opgaven, sygeplejen og sætte dig godt ind i specialet for at kunne skabe god sammenhængskraft for vores patientforløb på tværs i afdelingen.   

Dine arbejdsopgaver

• Kommunikere en tydelig retning og sikre følgeskab sammen med din ledelsesmakker
• Skabe arbejdsglæde og motivation som drivkraft for opgaveløsningen og et godt arbejdsmiljø
• Understøtte implementeringen af nye klynger og de muligheder, den nye struktur giver
• Sikre robusthed og kompetenceudvikling i de respektive klynger og faggrupper
• Sikre den daglige drift i tæt samarbejde med stedfortrædere, klinisk sygeplejespecialist og teamleder
• Du skal være med til at sikre en høj faglig kvalitet og en fortsat udvikling af denne internt som nationalt

Forventninger til dig

• Du har ledelseserfaring fra tidligere funktion med delegeret ledelsesansvar
• Du har gerne en lederuddannelse eller er villig til at uddanne dig på sigt
• Du har lyst til personaleledelse, faglig ledelse, forandrings- og driftsledelse
• Du har en stærk sygeplejefaglig identitet og engagerer dig i at udvikle helhedsorienterede patientforløb med et tværfagligt mindset
• Du ser dig selv om en del af klinikken
• Du har gode samarbejdsevner og formår at skabe gode relationer
• Du har gode kommunikative og formidlingsevner samt formår at være lyttende og skabe følgeskab
• Du arbejder inddragende og involverende og kan samtidig træffe nødvendige beslutninger
• Du har faglig og personlig gennemslagskraft og kan lede mod mål og resultater ud fra strategiske og visionære beslutninger
• Du er engageret, imødekommende og udviser respekt og tillid til omgivelserne
• Du arbejder ud fra OUH´s patientpyramide, medarbejderskab og værdier
• Du indgår aktivt i afdelingens ledergruppe

Patientpyramiden
Medarbejderskabet
OUH's ledelsesgrundlag 

Du kan forvente af os

• Vi er engagerede og kompetente kolleger, der til stadighed stræber efter forbedring og udvikling
• Vi sætter samarbejde og trivsel højt i alle led af afdelingen
• Vi har en anerkendende adfærd, hvor alles bidrag bliver betragtet som værdifuldt
• Vi tilbyder en udfordrende og varierende arbejdsdag, hvor du er med til at gøre en forskel
• Vi er en afdeling med gode muligheder for faglig og personlig udvikling

I Afdeling E bliver du en del af
en dynamisk arbejdsplads, hvor du indgår i en engageret ledergruppe og en arbejdsplads med et motiveret, engageret og kompetent personale.

Derudover vil der komme nye spændende opgaver i forbindelse med flytningen fra nuværende OUH til Fremtidens OUH.

Løn- og ansættelsesvilkår
37 timer. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Vil du vide mere
er du velkommen til at kontakte afdelingsledelsen: chefsygeplejerske Katrine Twisttmann Øelund tlf. 2114 8604 eller mail: Katrine.Oeelund@rsyd.dk eller cheflæge Gerda Nørrelykke Møller, tlf. 6541 2789 eller mail: gerda.moeller@rsyd.dk.

Ansøgning
Ansøgningsfrist er den 19.03.2025.

Vi forventer at afholde samtaler den 25.03.2025

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Katrine Øelund
  Katrine.oeelund@rsyd.dk
  21148604
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 132, 1. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-05-2025
• Regionens jobnr.
  231802
• Quick-nr.
  473798
• Indrykningsdato
  03-03-2025
• Ansøgningsfrist
  19-03-2025