Oversygeplejerske Lunge- og infektionsmedicinsk Sengeafsnit B, samt Infektionsmedicinsk Ambulatorium

Brænder du for nærværende personaleledelse og næres du af, at se medarbejdere vokse og bidrage til faglig udvikling som matcher SLB’s værdisæt med patienten først, så står der en skøn flok medarbejdere og venter på en ny oversygeplejerske, som kan sætte rammerne for excellent pleje, faglig udvikling og medarbejdertrivsel.   

Vi søger en relationelt dygtig oversygeplejerske til Lunge- og infektionsmedicinsk Sengeafsnit og Infektionsmedicinsk Ambulatorium i Medicinske Sygdomme på Kolding Sygehus. Vi arbejder målrettet efter Sygehus Lillebælts værditrekant og tager både værdier og løfter alvorligt. Vi arbejder kontinuerligt på at udvikle behandling og patientoplevelser, så vores patienter føler sig trygge og hjulpet med det, der betyder noget for dem. Det gør vi ved at dyrke samarbejdet med både patienter og pårørende samt interne og eksterne samarbejdspartnere. Samtidig har vi i fællesskab fokus på, hvordan vi med afsæt i en høj faglighed og et godt arbejdsmiljø kan lave forbedringer til gavn for vores patienter.

Om afsnittet

Afsnittet består af 20 senge, hvor patienter med komplekse lunge- og infektionsmedicinske sygdomme indlægges, samt et mindre Infektionsmedicinsk Ambulatorium, hvor der også er 2 behandlerstole til patienter, som stadig har brug for behandling, men som ikke behøver indlæggelse.
I forhold til de lungemedicinske patienter, har vi specialiseret behandling i form af high-flow og NIV. Den infektionsmedicinske patientgruppe består af bl.a. komplicerede og sjældne infektioner, som kræver specialistviden.

Det er et afsnit som gennem det sidste år har haft særligt fokus på både faglig udvikling og godt arbejdsmiljø, og er nu et sted, hvor medarbejderne og ledelsen i høj grad trives og er meget engagerede i faglig udvikling.

Om jobbet

Senge B er en del af tre medicinske sengeafsnit, som alle indgår i tæt samarbejde med FAM og øvrige afdelinger omkring patientforløbene, hvorfor stærke relationelle kompetencer baseret på tillid og respekt, er en forudsætning for at lykkes i jobbet.

Du får personaleledelse af godt 45 engagerede og motiverede medarbejdere, som brænder for deres afsnit og deres patientgrupper. De er bl.a. optaget af, at arbejde med excellent sygepleje, kompetenceudvikling, skabe værdi for patienterne og gode forløb i samarbejde med kommunerne. 
Her understøttes du af en souschef, to specialeansvarlige sygeplejersker, adskillige nøglepersoner og en klinisk sygeplejespecialist, som alle tager stort ansvar for den faglige udvikling.

Ledelsesopgaverne som oversygeplejerske spænder bredt fra daglig drift, personaleledelse, arbejdsmiljø, økonomi- og normeringsstyring, uddannelsesopgave og til ledelse af forskellige udviklings – og implementeringstiltag.
Ledelsesopgaven løses i tæt samarbejde med ledende overlæge, som du indgår i ledelsesteam med.

Akutafdelingen og Medicinske sygdomme har fælles afdelingsledelse, og derfor bliver du ligeledes en del af en tværfaglig ledergruppe på tværs af Akutafdelingen og Medicinske Sygdomme, hvor vi vægter kollegial sparring højt, og i samspil med afdelingsledelsen er der fokus på en kultur, hvor vi i ledergruppen er lydhøre over for hinanden, hvor alt kan siges højt, og hvor vi sammen hele tiden arbejder på at gøre vore afdelinger bedre.
Vi prioriterer ledertrivsel højt og der er mulighed for ledersupervision og lederudvikling, som målrettes dine behov ledelsesfagligt og personligt.

Du får et lokalt introduktionsforløb tilpasset de kompetencer du kommer med og derudover vil du indgå i sygehusets 2-årige introduktionsforløb for nye ledere.
 

Om dig

Du er uddannet sygeplejerske, men dit fokus er ledelse. Vi forestiller os, at du har ledelseserfaring og lederuddannelse, men det vigtigste er, at du kan udøve nærværende ledelse i forhold til både udvikling og drift i samspil med andre.

Du brænder for personaleledelse, udvikling og det tværfaglige samarbejde, og har lyst til at arbejde sammen med medarbejderne om, hvordan vi omsætter værdier og strategier til konkrete løsninger. Du motiveres af at arbejde med de løbende forbedringer, og kan derfor se dig selv arbejde med forbedringsledelse i form af Den Syddanske Forbedringsmodel. Hvis der er behov for det, har du også modet til at gå forrest og stille dig op på ølkassen, hvilket forudsætter, at du har gode relationelle og kommunikative færdigheder.

Den daglige drift fordrer, at du kan arbejde struktureret og er organisatorisk orienteret. Du vil påtage dig lederskab, personaleansvar og er synlig i det daglige. Du arbejder for, at alle i afdelingen yder høj sygeplejefaglig kvalitet og er samtidig bevidst om, at det kræver et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og arbejdsglæde.

Interesseret i jobbet?

Har vi vakt din nysgerrighed, og har du spørgsmål, så kontakt gerne chefsygeplejerske Linda Thisgaard på telefon 23 11 58 63.

Du kan læse mere om

• Medicinske sygdomme på hjemmesiden Medicinske Sygdomme på Kolding Sygehus
• SLB’s vision ”Patienten først” Patienten først
• Den Syddanske Forbedringsmodel Den Syddanske Forbedringsmodel

Ansøgning og ansættelsesvilkår

Ansættelse pr. 1. juni eller efter aftale.

Send din ansøgning senest den 13. april 2025.  Vi afholder 1. samtale 23. april og 2. samtale 29. april.

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og børneattest efter forudgående aftale inden endelig ansættelse.

• Fakta

• Arbejdssted
  Sygehus Lillebælt, Kolding Sygehus
• Kontaktperson
  Tina Roed
  Tina.Roed@rsyd.dk
• Adresse
  Sygehusvej 24, 6000 Kolding
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-06-2025
• Regionens jobnr.
  232046
• Quick-nr.
  474772
• Indrykningsdato
  25-03-2025
• Ansøgningsfrist
  13-04-2025