Kunne du tænke dig at være med til at drive den sygeplejefaglige udvikling inden for neonatologien? Er du neonatalsygeplejerske? Har du erfaring med kliniske udviklingsprojekter og måske forskningsprojekter? Har du stærke samarbejdsevner?

- så er det dig vi søger.

Vi søger en klinisk sygeplejespecialist, der har lyst til at gå forrest i arbejdet med den faglige og kliniknære sygeplejefaglige udvikling på 37 timer ugentligt pr. 1. juli 2025 eller efter aftale.

Vi ønsker en klinisk sygeplejespecialist, som

• Har erfaring som neonatalsygeplejerske
• Har relevant videreuddannelse på minimum master- eller kandidatniveau
• Har erfaring med undervisning og vejledning
• Har erfaring med udviklings- og/eller forskningsprojekter
• Arbejder med evidensbaseret praksis og implementering af dette
• Kan være en rollemodel og går forrest for den sygeplejefaglige udvikling
• Har gode formidlingsevner
• Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer
• Arbejder systematisk og selvstændigt
• Ser klinisk praksis i et større perspektiv og dermed formår at arbejde tværfagligt
• Har et høj fagligt engagement og har interesse i kontinuerlig faglig udvikling

Dine primære opgaver vil være at

• Sikre den sygeplejefaglige udvikling i afdelingen i samarbejde med oversygeplejersken, den kliniske specialist fra vores neonatale intensivafdeling samt vores kliniske forsker
• Understøtte udviklingen og undervisningen af afdelingens plejepersonale
• Være rollemodel og sparringspartner for kollegaer
• Sikre dokumentation til kliniske kvalitetsdatabaser
• Arbejde målrettet med og være ansvarlig for at understøtte evidensbaseret praksis
• Afhængig af kompetencer, kan du deltage i arbejdet med at informere forældre om forskningsprojekter og inkludere patienter til disse

Hvem vi er:
H6 er et neonatalafsnit i H.C. Andersen Børne- og Ungehospital.

Vi har et højt fagligt engagement med fantastiske, engagerede og erfarne medarbejdere. Der er et stærkt kollegialt samarbejde og et trygt arbejdsmiljø prioriteres højt.

Vi har stor forskningsaktivitet i afdelingen, både lægefagligt og sygeplejefagligt.

Vi vægter det tætte samarbejde med familien højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation. Vi arbejder med stort fokus på den familiecentreret sygepleje og udfører sygepleje ud fra NIDCAP principperne.

Vi varetager semiintensiv behandling af syge nyfødte og tidligt fødte børn med behov for respirationsstøtte. Børnene kan ud over behovet for respirationsstøtte have en bred vifte af problemstillinger, såsom infektion, gulsot, lavt blodsukker eller lav fødselsvægt. Vi tilbyder tidligt hjemmeophold og anden hjemmebehandling ud fra barnets og familiens behov. Ud over behandling og plejen af børnene varetager vi let obstetrisk behandling af nogle mødre i samarbejde med obstetrisk afdeling, da vi tilstræber mindst mulig adskillelse af forældre og barn. Vores tætteste samarbejdspartnere er fødegangen, barselsgangen og vores neonatale intensive afsnit.

Alle vores små patienter indlægges akut, og indlæggelsestiden er meget svingende fra få timer til flere måneder.

Vi vil gerne tilbyde dig:

• En stilling hvor du refererer til oversygeplejersken
• En stilling hvor klinisk praksis og udvikling går hånd-i-hånd
• En stilling med 20 % udvikling og 80 % klinik
• Mulighed for frikøb fra klinik til forskning
• 3-4 weekendvagter på 12 uger
• En personalegruppe der vægter positivitet og godt samarbejde.
• Introduktion og oplæring ud fra vores oplærings- og kompetenceprogram
• Mentorordning og 8 ugers oplæring uden for normeringen
• 6 undervisningsdage for nyansatte inden for det første år
• Stor indflydelse på arbejdsplanen, hvor vi ønsker i ”Hos Info”.

Lyder dette som noget for dig, er du også meget velkommen til at besøge afdelingen og møde os.
Vi vil glæde os til at både se og høre fra dig

Har du nogen spørgsmål så tag gerne kontakt til oversygeplejerske Susanne Lykke Pedersen, på tlf. 29 77 72 35 eller på mail: susanne.lykke.pedersen@rsyd.dk

Din ansøgning:
Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.          
Samtalerne vil blive afholdt i uge 22.

Løn og ansættelsesforhold:
Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.
Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.
Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Anette Blom
  a.blom@rsyd.dk
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 60, 1. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Sygeplejerske med specialfunktion
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-07-2025
• Regionens jobnr.
  232279
• Quick-nr.
  475723
• Indrykningsdato
  14-04-2025
• Ansøgningsfrist
  18-05-2025